Banamex vende innovador producto de seguro

El segundo mayor conglomerado de México -Grupo Financiero Banamex- comenzó la venta de lo que describe como el primer producto de seguro de desempleo e invalidez para el sector privado, informó el martes el grupo en un comunicado. Según explicó a BNamericas Pablo de la Peza, director general de Seguros Banamex, la meta es alcanzar los 10.000 clientes para octubre del próximo año, es decir entre 600 a 700 seguros vendidos por mes. Este seguro operará en dos modalidades: pagando 60 pesos mexicanos (US$5,3) y recibiendo 1.500 pesos mexicanos mensuales (US$133) durante seis meses y el otro pagando 120 pesos mexicanos y recibiendo 3.000 pesos mexicanos mensuales durante seis meses, agregó. La compañía no planea ofrecer ningún tipo de seguros de desempleo que cubra en forma total el ingreso de los contratantes de la póliza, pues la idea no es fomentar el desempleo, y esto se logra trabajando con montos muy pequeños desalentando así a las personas que pretendan lucrar con él, explicó de la Peza. El producto está orientado a hombres y mujeres entre 18 y 59 años de edad y ofrece hasta 180 días de cobertura en caso de cesantía o invalidez. La póliza tiene una duración de un año y puede ser renovada automáticamente. México es uno de los muchos países latinoamericanos que no tiene implementado en sistema de seguro de cesantía. Los trabajadores que quedan con invalidez permanente debido a accidentes laborales pueden recibir una pensión de manos de la agencia de seguridad social IMSS. El seguro de cesantía se ha implementado en Chile y Colombia, donde las contribuciones individuales son administradas por compañías privadas de fondos de pensiones. En el caso de Chile, cerca de 1,6 millones de trabajadores han contratado el seguro de cesantía desde que se instauró el 1 de octubre del año pasado. Los empleadores, trabajadores y el Gobierno han contribuido a la cobertura, con pagos que disminuyen gradualmente mientras más tiempo estén los beneficiarios sin trabajo.