Grupo México confía en revisión de panel de T-MEC sobre disputa minera en Zacatecas

Grupo México confía en que el panel laboral solicitado por EE.UU. al Gobierno mexicano bajo el marco del tratado comercial T-MEC para revisar la disputa en su mina San Martín (en la foto), en el estado de Zacatecas, “demostrará que no existe violación a la ley y que la voluntad de los trabajadores mineros es trabajar”.

Washington pidió a la comisión revisar las acciones que condujeron al fin de una huelga que paralizó el yacimiento de zinc, plomo y cobre de la unidad de Grupo México Industrial Minera México (Immsa) durante más de una década. La instancia es la primera de su tipo iniciada bajo el mecanismo laboral de respuesta rápida del acuerdo, que incluye también a Canadá. 

“La empresa asume este proceso como una oportunidad para que se confirme, de una vez por todas, que nunca ha violado la Ley y menos ha impedido que sus trabajadores ejerzan sus derechos constitucionales a tener un trabajo digno y afiliarse a la organización sindical de su preferencia,” dijo Immsa en un comunicado de Grupo México. 

Immsa explicó que se puso fin a una huelga en la mina tras una asamblea celebrada en 2018, cuando los trabajadores también decidieron retirarse del sindicato encabezado por Napoleón Gómez Urrutia, quien inicialmente solicitó la revisión del caso.

“Para la mina San Martín es importante que se ponga punto final a este episodio que desafortunadamente ha perjudicado a muchos trabajadores y a sus familias por más de 15 años y que se confirme una vez más que en ese centro de trabajo no subsiste huelga alguna, ya que es voluntad de los trabajadores continuar laborando”, agregó Immsa.

En otro comunicado, la Secretaría de Economía informó que la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos le solicitó formalmente el establecimiento de un panel laboral de respuesta rápida para dirimir las diferencias entre gobiernos en torno al conflicto laboral de la mina, luego de que el pasado 1 de agosto México determinara que el caso está fuera del ámbito de aplicación del T-MEC. 

“Una primera razón por la que México rechazó la solicitud de revisión de Estados Unidos es elemental: hacer valer el principio legal de no retroactividad del tratado entre México, EE.UU. y Canadá. En otras palabras, el T-MEC no sería aplicable a los hechos relacionados con esta controversia”, manifestó la secretaría.

“Segundo, en todo caso, este conflicto laboral ha sido analizado por las instancias nacionales competentes, razón por la cual no sería aceptable una interferencia de un procedimiento paralelo bajo el T-MEC”, añadió.

El despacho encabezado por Raquel Buenrostro destacó que es la primera vez que el mecanismo de respuesta rápida desemboca en un panel, “por lo que será fundamental garantizar que en cada etapa prevalezcan los principios de imparcialidad y certidumbre”.

Immsa aseveró que confía plenamente en la actuación de las secretarías de Economía y Trabajo y reiteró el pleno respeto a la libre voluntad de sus trabajadores para ejercer sus derechos.

San Martín ha recibido inversiones por más de US$105 millones, produce más de 1,25 millones de toneladas anuales de mineral y genera cerca de 1.300 empleos, según Grupo México.