Sindicato rechaza propuesta de ArcelorMittal para poner fin a huelga en México

La mayoría de los trabajadores de la Sección 271 del sindicato minero mexicano SNTMMSRM rechazó las propuestas presentadas por la siderúrgica ArcelorMittal para poner fin a una huelga y los piquetes en su planta Lázaro Cárdenas, informó la empresa en un comunicado. 

ArcelorMittal lamentó la decisión y señaló que constituye un "precedente delicado y negativo que atenta contra la certidumbre y el Estado de derecho."

“El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral nos ha notificado que […] la propuesta de solución fue rechazada por la mayoría de los votos. Nos causa enorme sorpresa que los trabajadores y su sindicato permanezcan en la intención de mantener secuestradas las instalaciones y poner en riesgo su contrato colectivo de trabajo, así como su fuente laboral”, agregó ArcelorMittal.

Según el conteo final, hubo 2.435 votos en contra del ofrecimiento de la empresa, 337 a favor, 168 boletas inutilizadas y 6 votos nulos de un total de 2.946 sufragios de la plantilla total de 3.500 trabajadores, informó a BNamericas una fuente cercana a los trabajadores.

“Es impensable que trabajadores y el sindicato que los representa, amparados en la ilegalidad y en absoluta impunidad, comprometan la sustentabilidad de una empresa estratégica en México en una de las actividades productivas más importantes”, declaró la acerera en el comunicado.

“Y más grave aún que se amparen en el ejercicio de sus derechos colectivos para simular un movimiento legítimo que, en el fondo, lo que pretende es extorsionar a una empresa y obtener un lucro indebido”, agregó ArcelorMittal, que además confirmó que, por causa de fuerza mayor, seguirá impedida de operar, lo cual justifica la terminación de las relaciones colectivas de trabajo.

El paro y el piquete en las instalaciones comenzó el 24 de mayo debido a desacuerdos en los pagos de utilidad compartida, acción sindical que fue declarada ilegal por un tribunal laboral, ya que los trabajadores no cumplían con los requisitos para declarar la huelga.

ArcelorMittal recordó que el 27 de mayo pasado cubrió en tiempo y forma el pago de reparto de utilidades y rebasó el límite legal de los tres meses de salario al subir 10% sin topes.

La paralización ha continuado, a pesar de que la legislación prevé formas y mecanismos mediante los cuales los trabajadores pueden expresar inconformidad con los pagos recibidos.

“Al respecto hemos permanecido dispuestos al diálogo y a la conciliación, atendiendo puntualmente los llamados de las autoridades y con la disposición de poner en la mesa propuestas viables y razonables para procurar resolver de la mejor forma este conflicto”, señaló la acerera, que además exhortó a los trabajadores a dirimir las diferencias por vías institucionales y legales.