La transformación digital y las profesiones emergentes de la minería

Democratizar los datos es un aspecto central en la transformación digital de la industria minera chilena, proceso que abrirá oportunidades para nuevos profesionales como científicos de datos, matemáticos y expertos en ciberseguridad.

“Los mineros son el core del negocio, pero tienen que ser capaces de interpretar la información. Para ser ese tipo de profesionales, deben tener los skills de ciencia de datos”, dijo a BNamericas Juan Jara, director del programa público-privado Interop, creado por la entidad de transferencia tecnológica Fundación Chile.

A principios de este año, en la publicación The Jobs of Tomorrow, el Foro Económico Mundial pronosticó que para 2022 las profesiones con mayor tasa de crecimiento incluirán especialistas en inteligencia artificial, científicos de datos, especialistas en éxito de clientes e ingenieros de desarrollo integral.

En los próximos dos años, estas profesiones emergentes generarán 6,1 millones de oportunidades a nivel mundial, según la organización.

“La transformación digital no es solamente tecnología, es también desarrollo del capital humano. En la industria minera va a pasar algo raro, porque no se van a requerir solo los típicos roles tradicionales a los que estamos acostumbrados”, dijo a BNamericas Elena Moreno, gerenta de proyectos de la entidad de promoción minera Corporación Alta Ley.

“Van a aparecer, por ejemplo, desarrolladores de software, especialistas en big data, en machine learning, expertos en computación, matemáticos, incluso diseñadores”, añadió.

De acuerdo con Marcela Díaz, gerenta de línea de negocios de la unidad digital de la telco Entel, la industria minera también necesitará especialistas en ciberseguridad, soluciones en nube y metodologías ágiles.

“Los procesos de adopción de nuevas tecnologías son graduales y requieren equipos con experiencia, pero también nuevos roles. Debemos transformar las capacidades, debemos pensar en colaboración y trabajo en equipo”, dijo a BNamericas.

La digitalización transformará los empleos y, según Martín Kozak, gerente nacional para Chile de la firma InterSystems de Massachusetts, la industria necesitará más personal y mejor capacitado, aunque no con capacitación tradicional.

“Para lograr una inclusión exitosa de nuevas tecnologías deben cambiarse los procesos de capacitación y la forma de acceder a conocimiento, además de cómo estas personas entienden el contenido”, dijo en una entrevista anterior con BNamericas.