O contrato de licença para exploração de hidrocarbonetos no Lote 192 continua em vigor, e a Perupetro avaliará um novo garantidor corporativo.

Este comunicado de imprensa foi publicado em português com um sistema de tradução automática

Perupetro

Sobre a situação contratual do Contrato de Licença para Exploração de Hidrocarbonetos do Lote 192, onde a ALTAMESA ENERGY PERÚ SAC. detém uma participação de 61 por cento e a PETROLEOS DEL PERÚ – PETROPERÚ, 39 por cento, devemos esclarecer o seguinte:

1.- Em estrito cumprimento do artigo 3.5 da Cláusula Terceira do Contrato de Licença para Exploração de Hidrocarbonetos no Bloco 192, a PERUPETRO SA enviou uma carta à ALTAMESA ENERGY PERÚ SAC em 18 de fevereiro de 2025, dando-lhe um prazo de 30 dias úteis, durante o qual é obrigada a apresentar um novo garante corporativo no referido Contrato.

2.- De acordo com o disposto no subcapítulo 22.4.7 da Cláusula Vigésima Segunda do Contrato de Licença para Exploração de Hidrocarbonetos no Bloco 192, se o Contratante não apresentar as informações exigidas pela PERUPETRO SA no prazo estabelecido (1º de abril de 2025), o Contrato deverá ser rescindido por lei e sem procedimento prévio.

3.- Na segunda-feira, 31 de março de 2025, ALTAMESA ENERGY PERÚ S.AC. enviou uma carta à PERUPETRO SA, comunicando que a PETROPERÚ SA, está atuando como sua Fiadora Corporativa no Contrato de Licença para Exploração de Hidrocarbonetos no Lote 192, em caráter temporário e até que seja concluído o processo de transferência de sua participação no Contrato em favor da petrolífera estatal.

4.- A PERUPETRO SA considerou o pedido efetuado, pelo que continua em vigor o Contrato de Licença para Exploração de Hidrocarbonetos do Lote 192. O novo garantidor corporativo será avaliado em estrita conformidade com o atual marco regulatório e diretrizes.

5.- Cabe ressaltar que até que seja concluída a respectiva avaliação e realizada a transferência da participação da ALTAMESA ENERGY PERÚ no Contrato do Lote 192 em favor da PETROPERÚ SA, a garantia corporativa permanece em vigor, bem como os bônus que respaldam o Programa Mínimo de Trabalho do Lote 192.