Solek anuncia nova CEO e se posiciona como produtora independente de energia (IPP)

Por Solek
Outubro de 2024

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A multinacional tcheca Solek – uma das principais desenvolvedoras de PMGD no Chile – anunciou sua nova CEO, Stephanie Crichton, juntamente com a reorientação da estratégia corporativa, fortalecendo sua posição como produtora independente de energia (IPP) no mercado sul-americano.

Atualmente, a empresa está finalizando a primeira fase do seu plano de negócios com 600 MW em construção e se preparando para a próxima fase, que incluirá mais 1 GW cuja construção está prevista para começar durante os anos de 2025 a 2028. Este processo terá como foco em projetos híbridos de grande escala (solar/armazenamento) e autônomos em escala de serviços públicos.

“Estamos em um ano de transição. Estamos concluindo a construção de cerca de 90% da Fase 1, o que corresponde a aproximadamente 600MW declarados em construção na Coordenadoria Elétrica Nacional, onde 45% do portfólio foi vendido a terceiros e com os 55% restantes fechamos um financiamento que permitirá que os ativos sejam operados no longo prazo”, comentou a nova CEO da Solek, Stephanie Crichton.

“Na segunda fase da nossa estratégia, priorizaremos o desenvolvimento e operação de mais 1.000 MW, com foco em projetos híbridos e autônomos no Chile. Nosso objetivo é adicionar 200 MW anuais ao pipeline de projetos prontos para construção, visando uma expansão sustentada no longo prazo”, afirmou.

Novo CEO

Crichton possui 17 anos de experiência liderando projetos no setor de energias renováveis, destacando-se internacionalmente em países como Argentina, Brasil, Panamá, Nicarágua e El Salvador. Em suas funções, liderou o desenvolvimento, construção, financiamento e operação de ativos, participando de toda a cadeia de valor dos projetos.

Além disso, na Solek ocupou os cargos de Chefe de Desenvolvimento e Diretor de Operações. “Estou na Solek há mais de cinco anos, o que me permitiu conhecer a fundo a dinâmica da empresa desde o seu início. Esse conhecimento me levou a basear minha gestão como CEO em dois pilares: a equipe e as pessoas, com foco na consolidação da empresa como Produtora de Energia (PIE)”, analisou o executivo sênior da empresa tcheca no Chile.

Que visão você tem em relação à liderança das mulheres no setor energético?

Na minha experiência, tanto homens como mulheres podem exercer uma liderança excelente, mas evidentemente tem havido menos presença de mulheres nestas funções por razões históricas que sabemos que têm vindo a mudar aos poucos. Precisamente por esta razão vemos que hoje no sector há mulheres que contribuem activamente com aspectos fundamentais, como a comunicação eficaz, a capacidade de escuta e o uso da intuição, entre outros. Esses aspectos estão tradicionalmente ligados ao feminino, mas fazem parte da “completude do fator humano”, por assim dizer. O mundo dos negócios e a nossa vida em geral, cada vez mais ricos em elementos diversos e, portanto, mais complexos, exigem ser abordados a partir desta “completude”.

Qual a marca que você deseja deixar na sua gestão como novo CEO da empresa?

Meu selo estará focado em capitalizar a grande experiência de nossa equipe, que participa de toda a cadeia de valor do negócio, gerenciando e promovendo a autonomia individual tão necessária para enfrentar as mudanças e manter a velocidade de nossa operação. Identificamos que a formação de nossos líderes em questões de gestão de pessoas e liderança é essencial. Para isso, promovemos há alguns meses programas de desenvolvimento de lideranças e talentos que nos diferenciam da indústria e que são direcionados não apenas aos nossos cargos de gestão, mas também àqueles que estão em processo de crescimento dentro da organização.